La pregunta sobre cómo hablar sobre uno mismo en la entrevista de trabajo es motivo de preocupación para todos los que están tratando de encontrar un trabajo. «Cuénteme algo sobre ti»: esta solicitud del entrevistador parece simple, pero su respuesta es de gran importancia. Si desea conseguir el trabajo de sus sueños, necesita saber cómo hablar de sí mismo.
Comencemos con algunos consejos:
- Recuerda que cuando hablas de fortalezas, debes poder respaldarlos.
- Concéntrese en los detalles y los resultados de su trabajo, que no puede cuantificar.
- Evite repetir su currículum palabra por palabra.
- Mencionar experiencia previa y éxito comprobado.
- Alinear sus funciones actuales con la impresión que desea dar.
- Evite mencionar información personal relacionada con su estado civil, hijos, opiniones políticas o religiosas.
- Resalta tu identidad.
- No intentes profundizar en conversaciones más allá del puesto y la empresa.
- Mencionar brevemente sobre Hobbies, desarrollo intelectual y participación en comunidades.
Preguntas abiertas como “Háblame de ti” que se suelen hacer al inicio de la entrevista personal o entrevistas en formato vídeo para iniciar la conversación. No es necesario que muestres tu entusiasmo y digas cosas alejadas del tema. Debe pensar detenidamente cómo hablar sobre ti con el objetivo de conseguir el trabajo.
Esta pregunta se puede hacer de diferentes formas («Háblame de tu currículum», «Cuéntame algo sobre ti que no esté en tu currículum» o «¿Cómo te describirías?»). Naturalmente, la forma no es tan importante como el tema. Su formulación abstracta a menudo asusta a las personas porque no saben lo que quiere escuchar el entrevistador. Pero todo tiene pros. Háblanos de ti, te da la oportunidad de dar una buena primera impresión, te da cierta libertad.
Cómo responder a la pregunta «Háblame de ti» en las entrevistas de trabajo: ¿qué no hacer?
Respondiendo a la pregunta, debes recordar qué evitar. Si está listo para la respuesta, existe el riesgo de que se vuelva incoherente. Puede privarlo de la oportunidad de conseguir un trabajo. Aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta cuando comience a crear un guión para responder:
– Evite mencionar información personal como estado civil, hijos, afiliación política o religiosa, entre otras. Este puede ser un tema muy delicado, que puede jugar en su contra como candidato, sin mencionar tales detalles, que no deben ser factores decisivos para que el empleador determine su capacidad para realizar el trabajo.
– No uses mano dura, no des ejemplos. En cambio, puedes elegir dos o tres de su calidad. Conserve cada una de ellas historias breves y preparadas que puedan extraerse de su experiencia.
– No repitas tu currículum palabra por palabra. En su lugar, discuta los puntos importantes relevantes para el puesto.
– Tómese el tiempo para conversar sobre lo que espera que funcione o cómo la empresa puede ayudarlo. Guarde estos temas para las etapas finales del proceso de entrevista, cuando la empresa tendrá que describirle sus ventajas.
¿Cómo estructurar tu respuesta a la pregunta «Háblame de ti»?
En general, cuando preparas tu respuesta, quieres contar una gran historia sobre ti, pero no ocupar más de dos minutos. En su respuesta, realice los siguientes pasos:
– Mencionar experiencia previa y éxito comprobado, siempre que se relacionen directamente con el puesto.
– Considere las habilidades requeridas que tiene e identifique las historias más recientes que las demuestran. Idealmente, primero debería beneficiarse de la experiencia profesional reciente, pero el trabajo voluntario también puede respaldar su historia, demostrando su compromiso.
– Considere cómo su trabajo actual se relaciona con el trabajo que está solicitando. ¿Esto es más importante? En caso afirmativo, explique cómo asumirá más responsabilidades en su puesto actual. Si realiza la transición horizontal al puesto con otras habilidades requeridas, díganos cómo se transfieren sus habilidades actuales al nuevo puesto.
– Concéntrese en las fortalezas y habilidades que puede respaldar con ejemplos. Cuando comience a crear un guión de cada ejemplo, concéntrese en los detalles y los resultados que puede cuantificar, si es posible.
– Destacar un poco de su personalidad para «romper el hielo». Debido a que la pregunta «Háblame de ti» es para conocerte, esta es una buena oportunidad para compartir tu personalidad con el entrevistador. Puede mencionar brevemente un pasatiempo que demuestre desarrollo intelectual y/o participación en comunidades (por ejemplo, lectura, música, ligas deportivas, voluntariado), o sobre disciplina y logros personales (por ejemplo, aprender una nueva habilidad, entrenar para un medio maratón.
