El único país del mundo en el que los trabajadores no tienen vacaciones es Estados Unidos.
En EE.UU. se considera que el tiempo libre remunerado es un beneficio y no un derecho.
Y es que la Ley Laboral vigente en EE.UU., que data de 1938, no dice nada sobre el descanso anual remunerado.
Así pues, mientras países como Australia, Alemania, Italia o España ofrecen a sus trabajadores más de 30 días libres pagados al año y días feriados remunerados, Estados Unidos ofrece cero.
La Ley Laboral de USA regula el máximo de horas semanales de trabajo, las horas extra, el salario mínimo y el trabajo infantil, pero no hace mención alguna sobre el tiempo libre remunerado.
De este modo, la decisión sobre el pago de las vacaciones, las bajas por enfermedad y los días feriados nacionales dependen de la negociación entre el empleador y el empleado.
Muchas compañías estadounidenses ofrecen a sus empleados entre 5 y 15 días libres remunerados al año.
Sin embargo, un reciente estudio del Centro para la Investigación Económica y Política de Estados Unidos ha descubierto que una cuarta parte de los trabajadores del sector privado no tiene vacaciones pagadas.
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